Archive en septiembre 14, 2011

EL MINISTERIO DE TRABAJO OTORGARÁ PERMISOS DE TRABAJO A EXTRANJEROS REGULARIZADOS. INCREÍBLE.

Por Dr. Ernesto Cedeño Alvarado
Twitter @ernestocedeno

El Ministerio de Trabajo en la Gaceta Oficial Digital No 26870-B del martes 13 de septiembre de 2011 expidió una Resolución del 7 de septiembre de 2011, para poder emitir permisos de trabajos por razones humanitarias, a los extranjeros regularizados, sin ningún sustento legal valedero, de acuerdo al código de trabajo.
A los extranjeros que se legalicen en el proceso de regularización extraordinaria, tendrán la oportunidad de trabajar en Panamá, de acuerdo a la resolución de marras, en cualquier empleo, incluyendo aquellos que deben ser destinados sólo a panameños (la resolución no hace ninguna discriminación laboral al respecto). Mi criterio es que la Resolución en comentario, pudiera conculcar el artículo 17 del código laboral panameño; norma de superior jerarquía que la de una resolución, en mi País.

Código de Trabajo
Artículo 17.
Todo empleador mantendrá trabajadores panameños, o extranjeros de cónyuge panameño o con diez años de residencia en el país, en proporción no inferior al 90 por ciento del personal de trabajadores ordinarios, y podrá mantener personal extranjero especializado o técnico que no exceda del quince por ciento del total de los trabajadores.
En ningún caso los porcentajes de salarios o asignaciones en conjunto y por categoría, podrán ser menores que los fijados en el párrafo anterior.
No obstante lo anterior, se podrá permitir una proporción mayor de especialistas o técnicos extranjeros por tiempo definido, previa recomendación del Ministerio respectivo
y aprobación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
Los empleadores que necesiten ocupar trabajadores extranjeros obtendrán una
autorización que expedirá el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, previa
comprobación de que no se alteran los porcentajes de nacionales exigidos en este artículo, que el personal calificado reúne la respectiva calidad y que desempeñará las funciones inherentes a su especialidad.
Esta autorización se expedirá hasta por el término de un año, prorrogable por un máximo de cinco años.
También se exceptúan del porcentaje anterior los trabajadores de confianza de
empresas que en la República se dediquen exclusivamente a mantener oficinas con el fin de dirigir transacciones que se perfeccionen, consuman o surtan sus efectos en el exterior, previa autorización de las autoridades de trabajo.
No obstante lo anterior, y en virtud de los compromisos internacionales adquiridos por la República de Panamá, se entenderá que a las empresas que tengan menos de diez trabajadores, se les permitirá la contratación y entrada temporal de, al menos, una persona extranjera, en las condiciones establecidas en las disposiciones legales vigentes.

http://www.gacetaoficial.gob.pa/pdfTemp/26870_B/34558.pdf