Debilidades y fortalezas del proyecto de ley sobre prestaciones labores a los funcionarios despedidos

Debilidades y fortalezas del proyecto de ley sobre prestaciones labores a los funcionarios despedidos

En la Asamblea Nacional se debate el proyecto de ley No. 610
sobre el tema en cita. Este busca otorgar una indemnización por los despidos
injustificados a los funcionarios.
Debilidades.
1.     
La norma misteriosamente
no consagra lo que debe  considerarse “DESPIDO
INJUSTIFICADO”, por lo que pudiera quedar al arbitrio del administrador la definición
propia. En el código laboral no pasa esto.
2.     
La norma no
remite a ningún instrumento, para que se honren las justas causas de despido
del funcionario, ni mucho menos, define cuales son.
3.     
La norma si bien dice
que
el afectado podría solicitarle a la Sala Tercera de lo Contencioso
Administrativo de la Corte Suprema de Justicia, que haga saber al Banco
Nacional que debe poner, de la cuenta del Estado o de la institución
correspondiente, a la orden del mismo Tribunal, una suma equivalente al monto
de la ejecución, a lo que debe proveerse dentro del plazo de un mes, no dice, lo
que podría pasarle al  Banco Nacional, si
no honra el plazo.
4.     
La norma no define el concepto  de “forma continua”  indispensable,  para que el funcionario, pueda recibir una
prima: de antigüedad, en razón de una semana de salario por cada año laborado
al servicio del Estado, en forma continua.
Fortalezas.
1.     
Le da seguridad económica a los servidores públicos, que han
cesado en el puesto, de manera de irregular.

2.     
Hace viable el pago de una indemnización, a los despedidos
del sector público de manera arbitrario o política.
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