10 Razones para considerar a la mujer, como una buena opción para vice-presidenta del país.

10 Razones para considerar a la mujer, como una buena opción para vice-presidenta del país.

Es un hecho público y notorio que sólo los hombres, son los que aspiran
hoy, al cargo presidencial, en las próximas elecciones generales del 2014.
No obstante, como no se ha definido aún, la nómina presidencial, de los
candidatos; esbozo a continuación, 10 razones, por las cuales pienso, que una
mujer, podría ser una muy buena opción para ser considerada, como
vice-presidenta, en la fórmula a presentarse próximamente al Tribunal
Electoral.
1.      
Porque
en  cada semana, las mujeres panameñas
trabajan, en promedio, nueve horas más que los hombres, de acuerdo con la
Encuesta de Uso del Tiempo desarrollada por la Contraloría General de la
República.
2.      
Porque
la mujer es la que edifica su casa y no el hombre, de acuerdo a las Sagradas
Escrituras en el libro de Proverbios.
3.      
Porque conforme a estudios de la Cámara de Comercio, Industrias y
Agricultura de Panamá, existen incrementos de hasta el 60% en la rentabilidad
de empresas donde existe un equilibrio entre mujeres y hombres en posiciones
gerenciales y juntas directivas.
4.       Porque
según cifras de la Contraloría General, la mujer se capacita
universitariamente, más que el hombre.
5.       Porque
existen menos casos delictivos, sobre el mal uso de la cosa pública, cometidos
por mujeres.
6.       Porque
la mujer tiene mayor sensibilidad humana que el hombre, debido a su don de
madre.
7.       Porque
fortalecería la equiparación de género, dentro de la fórmula presidencial.
8.       Porque
se estaría enviando un mensaje positivo a la comunidad, sobre la valoración de
la mujer, en torno a los niveles más altos de la sociedad.
9.       Porque
estaríamos debilitando la filosofía de la discriminación y desigualdad, que existe  contra las mujeres.
10.   Porque
una mujer, sería las más idónea,
para contribuir, dentro de un puesto de eminencia, en el diseño, desarrollo e
implementación de políticas públicas y programas a favor de la igualdad de
género, en los distintos ámbitos de gobierno e instancias del poder público.

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